Seit Jahren steigen die Fehltage bei Erwerbstätigen aufgrund psychischer Erkrankungen. Sie sind auch der häufigste Grund für eine Erwerbsminderungsrente. Die Ursache hierfür liegt unter anderem im Wandel der Arbeitswelt und den dadurch veränderten Arbeitsbedingungen. Diese stellen hohe Anforderungen an die Beschäftigten, zum Beispiel hinsichtlich der Arbeitsdichte, der persönlichen Flexibilität oder der sozialen und emotionalen Kompetenzen.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können diese Arbeitsbelastungen zum Teil wenig beeinflussen und werden oftmals krank. Häufige Arbeitsunfähigkeiten, langwierige Erkrankungen oder ein vorzeitiges Ausscheiden aus dem Erwerbsleben gehören zu den Folgen.

Arbeit darf nicht krank machen!

Die Anlaufstelle Perspektive Arbeit & Gesundheit Metropolregion Hamburg möchte auf zwei Ebenen zu einer Verbesserung beitragen: Zum einen bietet sie eine niedrigschwellige, vertrauliche und kostenlose Beratung für Beschäftigte in der Metropolregion Hamburg, die sich aufgrund ihrer Arbeitssituation psychisch und/oder physisch belastet fühlen oder befürchten, dass ihre Gesundheit bzw. Arbeitsfähigkeit gefährdet ist. Betroffene erhalten eine frühzeitige Erstberatung, Orientierung und ggf. die Vermittlung weiterer Hilfen.

Gesunde Arbeitsbedingungen in Betrieben und Unternehmen

Zum anderen ist die gesundheitsgerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ein grundlegendes Ziel. Das Angebot richtet sich deshalb gleichermaßen an Betriebe, die dauerhaft zur Gesundheit und Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeiter*innen beitragen wollen.

Die Beratung erfolgt dabei im Rückgriff auf arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse, wie Gesundheit, Kompetenzen, Motivation und Leistungsfähigkeit bei der Arbeit erhalten und gefördert werden können. Die Fachwelt stellt praxisgerechte Instrumente zur Analyse und Verbesserung der betrieblichen Situation zur Verfügung.

Die Anlaufstelle Perspektive Arbeit & Gesundheit Metropolregion Hamburg berät und unterstützt betrieblich Verantwortliche und Interessenvertretungen dabei, dieses Wissen in die betriebliche Praxis umzusetzen, insbesondere mit Blick auf die Gefährdungsbeurteilung mit dem Schwerpunkt psychische Belastungen.

Bei Bedarf berät die Anlaufstelle Perspektive Arbeit & Gesundheit Metropolregion Hamburg auch bei der Auswahl von Unternehmensberatungen, wenn sich Betriebe bei der Gefährdungsbeurteilung externen Sachverstand einholen möchten.